近日 ，球速体育发文宣布工程师中（初）级职称的具体评审事情计划 ，正式开启2024年度企业自主职称申报评审事情。本次评审面向球速体育研发、生产、质量、工程等岗位人员 ，将凭据员工的申报质料 ，结合实际事情能力水平和业绩结果 ，开展全面、客观、公正、公正的评审。
据悉 ，球速体育近年来连续增强高素质人才步队建设 ，高度重视专业技术人才的引进和培养事情 ，以立异价值、能力、孝敬为导向的人才评价体系逐步完善 ，业绩评价、人才激励更趋科学合理。2023年11月 ，经东阳市人力资源和社会包管局批准备案 ，球速体育获准自主开展化学制药、制药工程专业中级职称评审。
球速体育高度重视企业人才的培养和生长 ，在人才选拔、引进、培养和使用上不绝深化 ，以坚实的人才基础推动企业连续生长。针对新入职的大学生 ，公司实施了"辰星计划"和"师徒帮带1+1"运动 ，资助他们快速融入企业文化 ，提升专业技术。同时 ，公司特别设立球速体育学院 ，旨在为公司高质量生长培养复合型立异人才。
公司还凭据企业生长和员工事情实际需求 ，建立高技术人才立异事情室 ，开设自动化、绩效革新、质量治理、数据剖析等一系列专题培训班 ，全面提升员工的思想意识、治理工具运用能力和专业技术水平。
下一步 ，公司将继续发挥企业主体优势 ，推动专业技术职称评审事情开展常态化 ，充分发挥人才评价的正向激励作用 ，引发人才立异生长活力 ，连续打造专业技术人才中心、构筑立异高地 ，以高素质人才步队为企业高质量生长添增强大动能。